Pourquoi 95 % des entrepreneurs échouent… malgré leurs compétences

Arnaud DROH

Vous avez peut-être suivi des formations, lu des livres, regardé des vidéos de motivation… Et pourtant, votre entreprise ne décolle pas comme vous le souhaitez.

Vous vous demandez : « Qu’est-ce qui me bloque ? »

La réponse ne se trouve pas dans ce que vous savez. Elle se trouve dans ce que vous croyez profondément. Ce que Bob Proctor (a écrit Changez de paradigme, changez de vie – Finances, carrière, santé, relations : le programme mental) appelle le paradigme : un programme mental subconscient qui dirige vos actions… et donc vos résultats.

Si vous ne changez pas ce paradigme, rien ne changera vraiment. Mais si vous l’alignez avec ce que vous souhaitez créer, alors tout devient possible.

Le pouvoir invisible qui dicte votre quotidien

Un paradigme, c’est un ensemble d’habitudes mentales, souvent héritées, qui tournent en boucle dans votre subconscient. Vous n’en avez pas conscience, mais elles dictent :

• Comment vous réagissez au stress
• Votre rapport à l’argent
• Votre niveau de confiance pour vendre
• Votre capacité à passer à l’action

C’est pourquoi même avec toutes les connaissances du monde, vous pouvez rester bloqué. Parce que vous fonctionnez avec un “logiciel” qui n’est pas calibré pour le succès.

Changer de mental = changer votre entreprise

Vous voulez des résultats différents ? Il faut installer un nouveau système de pensée. Mais attention : pas simplement lire un livre une fois. Le changement se fait par la répétition.

Astuce : Écrivez chaque jour, plusieurs fois, votre vision de l’entreprise idéale. Voyez-la, ressentez-la, répétez-la. Vous êtes en train de reprogrammer votre esprit.

Visez plus grand que vos capacités actuelles

Bob Proctor distingue trois types d’objectifs :

• Type A : Vous savez déjà comment les atteindre (peu de croissance)
• Type B : Vous pensez pouvoir les atteindre (modeste progression)
• Type C : Vous voulez les atteindre, mais vous ne savez pas comment

C’est le type C qui vous fait évoluer. Il vous force à sortir du connu, à grandir, à chercher des ressources en vous que vous ne soupçonniez pas.

Exemple : “Je ne savais pas comment créer une entreprise mondiale. Je l’ai décidé, puis j’ai agi comme si c’était déjà fait.” – Bob Proctor

Visualisez. Répétez. Ressentez. Agissez.

Vous ne devez pas simplement penser à votre objectif. Vous devez le ressentir, le vivre intérieurement, y croire profondément, même s’il n’est pas encore visible.

“Ce que vous entretenez dans votre esprit se manifeste dans votre réalité.”

Écrivez votre objectif au présent :

« Je suis si heureux et reconnaissant maintenant que mon entreprise touche des milliers de personnes et prospère chaque jour. »

Faites-le chaque matin. Votre subconscient finira par y croire. Et il agira en conséquence.

Votre entreprise, reflet de votre paradigme

Une entreprise, ce ne sont pas des murs ou un site web. Ce sont des personnes. Et chaque personne agit selon ses propres paradigmes.

Changer votre structure commence donc par changer votre propre logiciel mental. En tant que dirigeant, vous donnez le ton. Vous êtes le message.

“Bâtir une entreprise, c’est d’abord bâtir les gens. Commencez par vous.”

Conclusion : votre entreprise commence dans votre tête

Vous souhaitez créer plus de revenus, plus d’impact, plus de liberté ? Ne cherchez pas à l’extérieur. Cherchez à l’intérieur.

Ce n’est pas ce que vous savez qui vous limite.
C’est ce que vous croyez être capable de faire.

Commencez dès aujourd’hui :

• Écrivez votre vision
• Répétez-la chaque jour
• Agissez comme si elle était déjà réelle

Et regardez votre monde changer.
Parce que oui : changez votre paradigme… et vous changerez votre vie.